Hvordan man beder om en lønforhøjelse: 6 top tip til flere kontanter

Hvorfor har vi det så svært at tale om penge? En absolut nødvendighed i livet, der er stadig noget, der får os til at føle os beskidte, når vi diskuterer det. Men den mentalitet holder os tilbage og stopper os for at få vores værdi.

Der ser ud til at være en mentalitet, at vi skal være heldige som et job, og enhver løn, vi får, skal modtages taknemmelig.

Forkert.

Når du er ansat eller er ansat i at udføre et job, leverer du reel værdi til en organisation eller virksomhed, og bør være rimelig belønnet for det.

Så hvordan beder du om flere penge?

  1. Find et nummer

Først skal du blive specifik. Det er ikke godt bare at marsjere ind på chefens kontor og bede om 'mere'. Find ud af, hvor meget du ægte vil "netto" (efter skat) om måneden. Brug et websted som lønberegner til at finde ud af, hvad det 'brutto' beløb, du skal bruge til, er.

2. Forstå dig selv

Kend dine grunde. Hvad er grundene til, at du vil have en lønoptagelse? Vær ærlig og klar med dig selv om disse grunde. Har du brug for en ekstra £ 5k for at købe en lejlighed? Tror du, at det ville gøre dig 'gladere'? At forstå dig selv kan gøre det lettere at have de nødvendige samtaler. At arbejde 1 til 1 med en coach kan virkelig hjælpe med at bringe dette område til live, da coach kan afspejle din tænkning tilbage på dig, så du kan 'se' og 'høre' det tilbage.

3. Sikkerhedskopiér det

Foretag din undersøgelse, og find ud af markedsraten lønninger for den rolle, du laver. Sørg for at sammenligne som for lignende. Hvis den løn, du er efter, kommer med et job, der er lidt mere strækkende, hvilket yderligere ansvar skal du overveje at tage på for at nå dette lønbånd? Hvis du tror, ​​du allerede udfører disse opgaver, skal du bevæbnes med disse oplysninger. Brug et websted for lønundersøgelser som https://www.heatrecruitment.co.uk/employer-services/salary-survey/ for at få klarhed over, hvad du sigter mod.

4. Vis værdi

Vis den værdi, du giver virksomheden, og identificer mulighederne for dig at tilføje værdi. Hvis du beder om et ekstra £ 5k / år, hvordan kan du demonstrere, at du kan tilføje £ 10k / år af 'værdi'? Husk værdien måles ikke altid i pund og pence. Tænke ud af boksen. Når du spørger, skal du sige 'Jeg har brug for £ X på grund af X, og jeg vil gøre X for at kompensere virksomheden for stigningen.' Hvis du mener, at du har brug for en lønforhøjelse for din nuværende rolle, skal du forklare, hvordan det, du laver, er at bringe værdi.

Appel til din manager på et menneskeligt plan. Forklar den positive indflydelse, det vil have på din evne til at arbejde smartere og levere mere. Ville det øge din trivsel, reducere stress og gøre dig til en mere engageret medarbejder, fordi du ikke stresser så meget for gæld?

5. Forhandlinger

Vær forberedt på at blive forhandlet ned. Indbyg dette i det beløb, du beder om, og tilføj måske 10% for at være forberedt på at blive "slået ned" fra. Så er du stadig i en god position.

6. Vær tålmodig

Forvent, at processen vil tage op til 3 måneder. Du har måske nogle forhindringer for at hoppe over, men hold dig engageret og fokuseret på slutmålet. Organisationer er ikke i stand til at handle så hurtigt som vi vil, men forbliver tålmodige og konsistente, og det vil ske.

Uanset om du mener, at du bliver uretfærdigt betalt lige nu, eller bare vil have nogle ekstra penge til en pænere livsstil, er der måder at bede om en lønning på en selvsikker og rolig måde på en måde, der gavner alle.

Og som min mor altid siger: ”Du spørger ikke, du får ikke”, så sørg for, at du ikke er grunden til, at du ikke får betalt, hvad du vil.