https://unsplash.com/photos/r0J9sGBWFOc

En guide: Sådan koldt e-mail

Når du ansøger om job, er det vigtigt, at du ikke bare ansøger online. Du kan øge dine chancer ved at komme i kontakt med en rekrutterer eller ansættelseschef hos virksomheden. Imidlertid er det normalt den sværeste del at komme i kontakt, så jeg oprettede en omfattende guide til, hvordan man gør dette via kold e-mail.

1. Find e-mails

Det første trin er at finde, hvem man skal nå ud til. Du ønsker at søge efter rekrutterere (universitet, teknisk) eller leje ledere (design manager, VP produkt) ved hjælp af professionelle netværkssider som LinkedIn.

Metode 1: Når du har fundet LinkedIn-profilen, skal du klikke på Kontaktinfo for at se, om de har deres e-mail-adresse.

Metode 2: Brug mailtester.com til at teste for e-mails. Prøv en kombination af deres for- og efternavne.

Eks. Hvis medarbejderens navn er John Doe, prøv [email protected], [email protected], [email protected], [email protected]

Metode 3: Nogle domænenavne tillader ikke e-mail-verifikation. Undgå at bekymre dig, du kan bruge Clearbit Connect. Dette er et Gmail-plugin, der giver dig mulighed for at finde medarbejderes e-mail-adresser. Den eneste fangst er, at du skal give adgang til dine Gmail-kontakter.

Forhåbentlig med disse metoder har du nu fundet den e-mail-adresse, du leder efter!

Ekstra: Hvis du stadig ikke kan finde e-mailen, kan du direkte oprette forbindelse og besked personen på LinkedIn.

2. Skrivning af e-mails

Det næste trin er at skrive en kortfattet e-mail. Jeg deler det altid i 3 dele:

E-mails, jeg sendte til Venmo (praktikophold) og AngelList (på fuld tid)
  1. Hurtig introduktion (navn, år, større, skole). Hvad kigger du efter?
  2. Forklar din præstation og din tidligere arbejdserfaring i 3-4 sætninger.
  3. Vedhæft din CV eller link din portefølje.

Det er så enkelt!

Ekstra: Hvis du har en personlig forbindelse til medarbejderen (f. Eks. Mødte dem på en konference), skal du nævne det! Hvis du er en ivrig kunde i virksomheden og har feedback, skal du nævne det! Bare sørg for at holde det kort.

Hack: Brug Streak til at spore, når de åbnede din e-mail.

Tip: Din e-mail skal kunne læses i en telefonskærmvisning.

3. Yderligere tip

Opfølgning
  1. Hvis du ikke får svar inden for en uge, skal du sørge for at følge op! (Se eksemplet ovenfor). De prøver ikke at ignorere dig. Det er deres job at finde talentfulde mennesker som dig, og du gør det lettere.
  2. Men hvis de ikke reagerer efter to opfølgninger, anbefaler jeg at tabe blyet. Du ønsker ikke at spam dem.
  3. E-mail er kun en kanal til at nå ud. Nogle mennesker er aktive på Twitter og er modtagelige for direkte beskeder! (Jeg har tidligere landet freelance-shows gennem det)

Held og lykke med at søge efter din næste mulighed! Hvis dette indlæg var nyttigt, skal du give det nogle klapper og dele det med dine venner!

Hvis du har nogen feedback, bedes du efterlade en kommentar eller DM mig på Twitter!

TK bygget interns.design for at hjælpe studerende med at finde praktikpladser. Du kan finde ham på Twitter og se hans arbejde på tkkong.com