3-minutters vejledning med Marie Buban: Sådan styres din karriere inden for teknik

Som manager for social intelligens hjælper Marie hold på CBC med at forstå samtaler der sker på sociale platforme. (Mike Burroughs / CBC)

Marie Buban, CBC Digital Products 'manager for social intelligens, sad sammen med os for vores fortsatte Women In Tech-serie. Her deler hun nogle værdifulde karriere tip i en speed-dating mentorskab stil session - masser af visdom nuggets, gratis til at tage.

Marie fandt sit opkald efter at have deltaget i en kvindes teknologigruppe kaldet Toronto Webgrrls (ja der er to R). Gennem denne gruppe opdagede hun en lidenskab for digital analyse og har haft roller i forskellige brancher (medier, digital udgivelse, telekommunikation) og har arbejdet i interaktive agentur / konsulentmiljøer.

Da digital analytics var temmelig niche i de første år, var mange roller mere iværksætteri og involverede evangelisering af vigtigheden af ​​digital analyse og indsigt i organisationen. I dag hjælper hun team på CBC med at forstå samtaler der sker på sociale platforme for at skabe et bedre produkt for vores publikum.

Livslektion nr. 1: Den person, der skal være mest interesseret i din karriere, er dig

Marie er oprigtig om ret og forventninger. De gamle adages om at betale dine gebyrer og bevise dig selv? Alt i sandhed, siger hun. Det vigtigste, rådgiver hun, er at tage ansvar for dig selv og din karriere.

"Ingen vil være interesseret i din karriere så meget som du gør," siger hun. ”Der gives aldrig noget til dig på en sølvfad. Du skal vise din værdi og være proaktiv overfor, hvad du vil opnå, og hvor du vil hen. ”

Marie mener, at folk tidligt i deres karriere bør prøve at få eksponering for så mange arbejdsmiljøer og brancher som muligt, så de kan forstå forskellige klienttænkemetoder, og hvordan de kan levere forskellige projekter. Hun føler, at hendes agentur / konsulentoplevelse har været med til at forme sin karriere.

”Du lærer så meget, fordi de [agenturer] normalt er under ressourcer, så hvis du har lidenskab og kørsel til frivilligt arbejde, kan du tage muligheder, som du måske ikke har andet,” siger hun.

"Du styrer din egen karriere, så hvis du er blevet selvtilfredse med det, du laver, så spørg, hvordan kan jeg øge dette, er der et uopfyldt behov, som jeg kan træde op til, at jeg kan tage ansvaret for?"

Livslektion 2: Andre menneskers opfattelse behøver ikke at være dit problem

Maries stille selvtillid og humor sætter folk straks brugervenlighed. Hun har også bundsolid ekspertise, som hun er villig til at dele med andre. Stadigvis har hun stødt på sin retfærdige andel af vejspærringer.

Kontorer kan være komplekse og udfordrende. Den mest afgørende ting at huske, siger Marie, er at ikke lade andre menneskers problemer blive dine egne.

”Jeg tror, ​​hvis der er en forskel i, hvordan du bliver behandlet; nogle gange har det ikke noget at gøre med dig selv, ”siger hun.

Livslektion 3: Hvis du er i 30'erne, er det 'gåtid'

Det mest afgørende årti i din karriere er dine 30'ere, siger Marie. Dine 20'ere er tiden til at eksperimentere og finde, hvad der er rigtigt for dig. Når du har fundet den ting, skal du gå hårdt.

De beslutninger, du træffer, de forhold, du bygger, og de projekter, du tager i løbet af denne tid, kan sætte vejen for resten af ​​din karriere.

Livslektion 4: Netværket er ikke en myte

Hver lejlighed Marie har benyttet er kommet fra hendes kreds af kolleger, venner og medarbejdere.

Det er ikke at sige, at muligheder falder i din skød. Det er vigtigt at dyrke og pleje ægte faglige forhold til mennesker.

”Der er forskel på at have et rigtigt netværk i forhold til et par hundrede Linkedin-forbindelser, der ikke rigtig kender dig,” siger hun.

Det er vigtigt at kultivere ægte forbindelser og forhold til mennesker i dit felt, siger hun, ikke kun for at lære af muligheder, men også for at være opmærksom på udviklingen i din branche.